1月3日上午，必威召开2022年度教职工年度考核会议，开展个人述职和民主评议。全院教职工参加考核，必威院长汪健萍主持会议。

会上，汪健萍结合学校年度考核工作通知要求带领大家学习了学院教职工年度考核办法，对学院教职工年度考核的考核对象、考核指标、考核内容、考核等次、考核程序和考核原则等进行了说明，同时解读了《安徽师范大学教职工年度考核暂行办法》，特别介绍了办法中关于优秀和不合格等次的标准条件，引导大家向优秀等次靠近，坚决不踩不合格等次红线。本次考核方式为书面述职和民主评议，对教职工的思政表现、工作能力、工作作风，履职情况、工作实绩和廉洁自律等情况进行考核。

汪健萍强调，每位教职工要充分认识年度考核的重要意义，要对过去一年工作进行认真总结和反思，敢于发现不足并在来年进行针对性地改进；并在接下来的民主评议环节，大家在基于对每位教职工日常工作了解和年度述职基础上，本着客观公正的原则进行评价。她表示，2022年对学院来说是极其不平凡的一年，全国疫情不断起伏、继续教育领域全面改革，学校党委对学院进行巡察，但学院在全体教职工的努力下，顶着困难和压力，边整改边改革边发展，取得了一定的成绩，这些成绩是全体教职工的骄傲和荣光，也激励着我们以奋斗的姿态迎接2023年。

在教职工述职的基础上，全院教职工相互间开展了民主评议，通过无记名投票方式进行测评。必威党支部书记、副院长方群负责后期测评结果的统计环节，并当场公布了测评结果，学院顺利评选出了本年度校级优秀教职工1名和院级优秀教职工2名。

会上，汪健萍还就2023年学院将完善岗位职责，改革教职工年度考核办法等情况进行了通报。（文/图 杨国丽）